教师队伍不仅是教学工作的基石，更是推动学院发展、提升教育质量的关键力量。学院坚定不移地实施人才强校战略，加强师资队伍建设。文学院不断加大师资引进与培养的力度，通过优化师资结构、提升教师素质、激发教师潜能等多措并举，逐步构建起了一支教学水平高超、教学经验丰富、敬业奉献精神彰显、学术造诣深厚的师资队伍，特别是教师队伍中的“双师型”教师比例持续提高。所谓“双师型”教师，即既具备扎实的专业理论知识，又拥有丰富的实践经验和较强的实践教学能力的教师。他们不仅能够将最新的学术研究成果融入课堂教学，提升学生的理论素养，还能够通过案例分析、实践操作等方式，增强学生的实践能力和创新精神，为培养既懂理论又会操作的高素质复合型人才奠定了坚实基础。

同时，为了进一步深化产教融合，促进教育与产业的无缝对接，学校还积极拓宽合作渠道，特别聘请公司两位具有丰富从业经历的人员为学院企业导师，将企业生产经营标准和环境引入教学过程，企业导师不仅在各自的专业领域内拥有深厚的业务功底，还具备敏锐的市场洞察力和卓越的企业管理能力，通过实施联合培养，增强服务经济社会发展的能力。